Amparándose en
el marco de la racionalización de los
servicios públicos y la productividad , la SGIIPP propone reorganizar, a
principios de 2013 , las guardias del personal sanitario, de los centros de
Daroca, El Dueso , Jaén, Madrid I ,
Murcia I y Valladolid que pasan
a una presencia mixta , es decir de lunes a viernes de presencia localizada y fines de semana y
festivos de presencia física.
Nos quieren
vender como “racionalización “, lo que son simples y puros recortes , ante la
incapacidad manifiesta de la SGIIPP de buscar la eficiencia y la eficacia en la
gestión , lo más fácil es recortar gastos degradando la calidad asistencial en
los centros. Y por ende trasladando:
1º.- A los
funcionarios un problema sanitario, teniendo que efectuar un triage ( método de
medicina de emergencia ), para determinar en primera instancia cuál es una
urgencia vital o no para evacuar al interno
o para llamar al personal
sanitario.
2º.-
Aumentando los desplazamientos de los sanitarios desde sus domicilios a los
Centros, acrecentando las cargas laborales sobre aquellos profesionales que
deban de atender urgencias y al día siguiente tengan que desarrollar sus
labores asistenciales en el turno de mañana.
Es muy fácil
teorizar desde un despacho, la distancia
trae errores que pagamos los profesionales, los parámetros que se han tenido en
cuenta, son: Población reclusa, distancia en Km, distancia hospital y efectivos
sanitarios.
Un ejemplo es
el Centro Penitenciario de Daroca donde las consultas especializadas
efectivamente dista del Centro de referencia 40 Km, pero para atender las
Urgencias corresponde al Hospital Miguel Servet de Zaragoza que dista a unos 85
Km. Destacando que éste último hospital anteriormente citado es el que dispone
de departamento de custodia.
Si a ello
unimos el clima de la zona, el gasto y la racionalización del servicio tendrían
un coste muy superior al actual.
Una cosa es la
distancia y otra cosa muy diferente es el tiempo que se tarda en llegar no
especificando la Subdirección General de Coordinación de Sanidad Penitenciaria
el tiempo en cuanto a la atención.
Tampoco se ha
informado el coste que supone el
traslado por parte de las Fuerzas de Seguridad del Estado.
Asimismo dicho
detrimento incide a la hora de aplicar la sujeción mecánica y los aislamientos
por incidentes en dichos turnos.
Cualquier
modificación en las guardias pasa inexorablemente por la negociación con los
sindicatos que son los representantes de los trabajadores. Ya que se están
modificando condiciones de trabajo.
Tiene que existir negociación, no imposición unilateral, por parte de la
administración, vulnerando el artículo
37.1 del Estatuto Básico del Empleado Público...
En cuanto al
pretendido “ahorro” hacer tres salvedades:
ü
No se ha previsto el número
de internos que tendrán que ser atendido en los Centros Sanitarios por ausencia
de los Médicos y Enfermeros .
ü
No se han previsto los gastos
por desplazamiento.
Desde el CSIF,
lo que nos tememos que este sea un primer paso para quitar las guardias de
presencia física de los Centros, pasándolas a mixtas gradualmente, degradando
la calidad asistencial y sobrecargando al personal sanitario. La SGIIPP solo se
acuerda de dicho personal para efectuar recortes, para aumentar la presión
sobre el mismo con nuevos programas y responsabilidades no para mejorar sus condiciones de trabajo,
ni par reconocernos por ejemplo que trabajamos en el interior y con internos,
no en despachos.
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