Que los Empleados Públicos no somos los
culpables de cuanto está sucediendo y que nos ha llevado a esta
profunda crisis económica, es algo que ha quedado claro. Ahora bien, se
trata de un colectivo pionero en soportarla pues hemos sufrido recortes
salariales, realizamos nuestro trabajo con reducciones de personal en
los centros, además de ser cuestionados por la opinión pública.
Desde el Sector AGE de CSI-F en Córdoba
queremos manifestar una vez más nuestro apoyo a la labor que tantos
Empleados Públicos hacen, cada día, por los ciudadanos de este país en
general y en Córdoba en particular, desde ámbitos tan diferentes como
Instituciones Penitenciarias, SPEE (INEM), Seguridad Social, Comisarias,
Tráfico, Fomento, Defensa, M.U.F.A.C.E, Agencia Estatal de la
Administración Tributaria, C.S.I.C, Centro de Atención al Minusválido
Físico (CAMF), Extranjería, Inspección de Trabajo, Catastro,
Estadística… personas con una voluntad de hacer su trabajo de una forma
digna y justa cada día, y sobre todo, personas todas ellas necesarias en
cada uno de sus ámbitos de actuación.
¿Realmente es justo que la solución a la crisis pase por desprestigiar
la figura de estos Empleados Públicos? Rotundamente, no. Entendemos que
hay otras fórmulas a adoptar más justas y eficientes y que parecen
obviarse. Es una injusticia que la cuerda se rompa siempre por el mismo
lado.
Los Empleados Públicos de la Administración General del Estado en Córdoba sabemos ser solidarios, hemos aguantado
años de congelación de sueldos, hemos entendido que hay que ayudar a la
economía de un país y hemos aceptado ayudar a quienes lo necesitaban,
pero lo que no alcanzamos a entender es por qué somos nosotros, los
Empleados Públicos y, exclusivamente unos pocos, los que vamos a ayudar a
salir de la crisis.
Ahora que nuestro país nos necesita, no vamos a dejar que la calidad de
nuestros servicios públicos se vea reducida y finalmente lo sufran
todos los ciudadanos.
EL SECTOR A.G.E. DE CSI-F CÓRDOBA ABOGA POR LOS EMPLEADOS PÚBLICOS Y LA CALIDAD DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS
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