FECHA: 26/10/2010. ASUNTO: LÁPIZ ÓPTICO Y APERTURA NUEVOS CENTROS.
ASISTENTES: Administración: Subdirectores Generales de Personal y Adjunto, Director de Seguridad Interior y Gestión Penitenciaria y Jefes de Área.
Parte social: CSI•F y otros.
- Dice es la primera reunión informativa con la “bancada social” tras el cambio de Gobierno.
- Informa que sapacaí no está invitada de acuerdo con la legalidad, pero al ser una reunión meramente informativa, no tiene nada que objetar a su presencia. CCOO y UGT exigen a la Administración que garantice la legalidad. CSI•F no se pronuncia (véase información Mesa Delegada 12/01/2010).
- Ante esta situación, la Administración manifiesta que las reglas están marcadas y se ve obligada a suspender la reunión de Mesa Delegada. CCOO y UGT abandonan la reunión al igual que el Subdirector General de Personal y Jefes de Área. Se mantienen en la Sala el Subdirector General Adjunto y el Director de Seguridad Interior y Gestión Penitenciaria; quienes informan a los sindicatos presentes (CSI•F y CIG) sobre la implantación del Lápiz óptico.
- El “Lápiz” pasa a llamarse “Lector”.- Informa que sapacaí no está invitada de acuerdo con la legalidad, pero al ser una reunión meramente informativa, no tiene nada que objetar a su presencia. CCOO y UGT exigen a la Administración que garantice la legalidad. CSI•F no se pronuncia (véase información Mesa Delegada 12/01/2010).
- Ante esta situación, la Administración manifiesta que las reglas están marcadas y se ve obligada a suspender la reunión de Mesa Delegada. CCOO y UGT abandonan la reunión al igual que el Subdirector General de Personal y Jefes de Área. Se mantienen en la Sala el Subdirector General Adjunto y el Director de Seguridad Interior y Gestión Penitenciaria; quienes informan a los sindicatos presentes (CSI•F y CIG) sobre la implantación del Lápiz óptico.
- Reiteran los argumentos para su implantación (garante de la vida de los internos, modernización de la Administración...) En defensa de los mismos, llega a decirse que “policías, militares y trabajadores de Carrefour lo usan hace tiempo y no pasa nada”.
- Insisten que es ASUNTO NO NEGOCIABLE.
- IMPLANTACIÓN en la GENERALIDAD de los Centros, en dos etapas y en los Departamentos de Ingresos, Enfermería, Régimen cerrado y Aislamiento, así como en algunas dependencias como Cocina general, Lavandería y Talleres.
- Las Direcciones de los Centros exigieron a la SGIP: Que el lápiz se implante en todos los Centros y firmeza en la forma de ejecución de las rondas.
1ª FASE DE IMPLANTACIÓN. CENTROS AFECTADOS: - Insisten que es ASUNTO NO NEGOCIABLE.
- IMPLANTACIÓN en la GENERALIDAD de los Centros, en dos etapas y en los Departamentos de Ingresos, Enfermería, Régimen cerrado y Aislamiento, así como en algunas dependencias como Cocina general, Lavandería y Talleres.
- Las Direcciones de los Centros exigieron a la SGIP: Que el lápiz se implante en todos los Centros y firmeza en la forma de ejecución de las rondas.
Albacete, Alicante I, Almería, Badajoz, Bilbao, Bonxe, Burgos, Cáceres, Castellón I, El Dueso, Herrera, Jaén, Logroño, Madrid II, Madrid III, Málaga, Melilla, Monterroso, Murcia, Nanclares de Oca, Ocaña I, Ocaña II, Ourense, Puerto II, Sevilla I y Valladolid.
2ª FASE DE IMPLANTACIÓN. CENTROS AFECTADOS: A Lama-Pontevedra, Granada, Alcalá Guadaira, Algeciras, Ávila, Córdoba, Daroca, Huelva, Las Palmas, León, Madrid I, Madrid IV y Madrid VI, Palma de Mallorca, Puerto III, Segovia, Tenerife, Topas, Villabona y Zuera.
- Restan importancia a esta forma de “modernizar la Administración” e insisten en la “eficacia del sistema y su carácter garantista”; al tiempo que piden el apoyo de las organizaciones sindicales y un esfuerzo de comunicación, puesto que “el asunto del lector no ha sido bien explicado a las plantillas”
- Restan importancia a esta forma de “modernizar la Administración” e insisten en la “eficacia del sistema y su carácter garantista”; al tiempo que piden el apoyo de las organizaciones sindicales y un esfuerzo de comunicación, puesto que “el asunto del lector no ha sido bien explicado a las plantillas”
INTERVENCIÓN DE CSI-F.
- Desde un primer momento, este “artilugio” ha venido rodeado de polémica, desinformación y dispersión de argumentos. La Administración nunca fue clara a este respecto, y transcribimos las palabras pronunciadas por Mercedes Gallizo, quién no de manera “presunta” sino abiertamente mintió una vez más a los trabajadores (12/07/2007), cuando respondió sobre LÁPIZ ÓPTICO Y ABONO NOCHES lo siguiente:
Pregunta: ¿Considera Ud. que con al parecer un pretendido abono de 3 euros por noche, está justificado un cambio en las condiciones de trabajo del personal, que tendrá que hacer uso de un lápiz óptico durante cada hora del servicio nocturno?. ¿Qué beneficios se obtienen con esta rigidez puesta a prueba en algunos Centros y que posiblemente se hará extensiva a todos?:Respuesta: No hay nada sobre ninguna compensación por utilizar el lápiz óptico, solo se hace con carácter experimental. No está previsto ponerlo en otros sitios. Se tratará de ver la aplicación de algún dispositivo tipo busca que hay en otros países de Europa, para poder localizar al funcionario en caso de tener algún problema; para mayor seguridad del funcionario, no para establecer rigidez en las rondas nocturnas, que están bien como se vienen realizando. Ante la matización de que el factor sorpresa, variando recorridos y horarios, contribuye a mayor seguridad, responde que está totalmente de acuerdo.
- Ni les creímos entonces, ni les creemos ahora, cuando afirman que no existe segunda intención en la implantación del lápiz. En un contexto regresivo de derechos (paralización del concurso de traslados, cursos y puestos de trabajo a dedo, baremo regresivo e impuesto, módulos respeto/módulos cloaca, bajada de sueldo...) y aumento en la dificultad de las condiciones de trabajo, donde los acuerdos con los trabajadores se incumplieron sistemáticamente, la SGIP llama “modernización”, a lo que dentro del contexto de deterioro general es una “vuelta de tuerca” y la enésima humillación a un colectivo, cuyas tareas desprecia.
- Advertimos a la Administración que los trabajadores detectaron que, tras la operación del lápiz, se esconde una estrategia de mayor calado, el cambio de horarios y en general de las condiciones de trabajo.
-Exigimos a la Administración un cambio de actitud hacia los trabajadores y sus representantes, pues lo ocurrido durante estos años es un auténtico FRAUDE y ENGAÑO.
- Somos conscientes de que se nos está ocultando la verdad y para CSI-F la RETIRADA del lápiz en los Centros donde está implantado, así como la NO IMPLANTACIÓN en los nuevos NO ES NEGOCIABLE. Si la Administración mantiene su posición, las consecuencias negativas se producirán y el resultado de las mismas es a día de hoy imprevisible.
CONCLUSIÓN:
Queda evidenciado el enorme interés que la SGIP tiene en la implantación de esta medida, aún sopesando las inevitables movilizaciones. Pueden ocurrir dos cosas: Tenemos enfrente a verdaderos inconscientes o existe una estrategia perfectamente diseñada desde su inicio.
A la llegada de Mercedes Gallizo, CSI•F advirtió que su pretensión era establecer el “fiasco del sistema penitenciario catalán” en el resto de España, cuyo diseñador no fue otro que Virgilio Valero, actual Director General; eso sí, “el sistema catalán se implantará sin mejora en las retribuciones”.
Es nuestra obligación señalar ahora, especialmente a los funcionarios del CUERPO DE AYUDANTES en todas sus Áreas, de que se avecinan cambios profundos y que éstos afectarán a todos. El elevadísimo interés de la SIGP en ocultar su estrategia, más allá de la parte que afecta a la DIVISIÓN DE LOS TRABAJADORES Y DE LAS ORGANIZACIONES SINDICALES, que nosotros tuvimos clara desde el principio, nos hace temer lo peor. Creemos que la SIGP tiene la sensación de control sobre los trabajadores y es verdad que hasta ahora lo lograron con la mayoría de la parte social. Empieza otro momento.
De la misma manera que estamos recogiendo lo cosechado, opinamos que las próximos frutos serán todavía peores, sino se produce un cambio de rumbo y demostramos conciencia de colectivo.
Desde el SECTOR NACIONAL DE CSI-F, en lugar de reproches, buscaremos juntos ¿QUÉ ESTAMOS DISPUESTOS A HACER?. La SIGP puede tener la certeza de que con equilibrio y la cabeza fría nos tendrá ENFRENTE.
- Advertimos a la Administración que los trabajadores detectaron que, tras la operación del lápiz, se esconde una estrategia de mayor calado, el cambio de horarios y en general de las condiciones de trabajo.
-Exigimos a la Administración un cambio de actitud hacia los trabajadores y sus representantes, pues lo ocurrido durante estos años es un auténtico FRAUDE y ENGAÑO.
- Somos conscientes de que se nos está ocultando la verdad y para CSI-F la RETIRADA del lápiz en los Centros donde está implantado, así como la NO IMPLANTACIÓN en los nuevos NO ES NEGOCIABLE. Si la Administración mantiene su posición, las consecuencias negativas se producirán y el resultado de las mismas es a día de hoy imprevisible.
CONCLUSIÓN:
Queda evidenciado el enorme interés que la SGIP tiene en la implantación de esta medida, aún sopesando las inevitables movilizaciones. Pueden ocurrir dos cosas: Tenemos enfrente a verdaderos inconscientes o existe una estrategia perfectamente diseñada desde su inicio.
A la llegada de Mercedes Gallizo, CSI•F advirtió que su pretensión era establecer el “fiasco del sistema penitenciario catalán” en el resto de España, cuyo diseñador no fue otro que Virgilio Valero, actual Director General; eso sí, “el sistema catalán se implantará sin mejora en las retribuciones”.
Es nuestra obligación señalar ahora, especialmente a los funcionarios del CUERPO DE AYUDANTES en todas sus Áreas, de que se avecinan cambios profundos y que éstos afectarán a todos. El elevadísimo interés de la SIGP en ocultar su estrategia, más allá de la parte que afecta a la DIVISIÓN DE LOS TRABAJADORES Y DE LAS ORGANIZACIONES SINDICALES, que nosotros tuvimos clara desde el principio, nos hace temer lo peor. Creemos que la SIGP tiene la sensación de control sobre los trabajadores y es verdad que hasta ahora lo lograron con la mayoría de la parte social. Empieza otro momento.
De la misma manera que estamos recogiendo lo cosechado, opinamos que las próximos frutos serán todavía peores, sino se produce un cambio de rumbo y demostramos conciencia de colectivo.
Desde el SECTOR NACIONAL DE CSI-F, en lugar de reproches, buscaremos juntos ¿QUÉ ESTAMOS DISPUESTOS A HACER?. La SIGP puede tener la certeza de que con equilibrio y la cabeza fría nos tendrá ENFRENTE.
Las plantillas marcarán el rumbo.
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CONCURSO TRASLADOS PERSONAL LABORAL AGE. MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA
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