El 10% de los funcionarios que están en baja por depresión, sufren "mobbing"
Redacción de Educaweb.com
El 10% de las bajas por depresión que se producen en la Administración Pública se deben al acoso moral en el trabajo (mobbing). Los sectores más afectados son la sanidad y la enseñanza y los funcionarios que realizan trabajos de carácter administrativo los más afectados por este tipo de acoso.
Estas son algunas de las conclusiones de un comunicado de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), que ha detectado que estas cifras duplican las que se producen en el sector privado, aunque en este sector es difícil de detectar porque la crisis económica hace que se denuncie menos.
En un comunicado, el sindicato de funcionarios apuesta por la prevención y considera que es fundamental la mejora del entorno psicosocial en el trabajo. Para lograrlo, CSIF recomienda ofrecer a cada trabajador la posibilidad de elegir la manera de realizar su empleo, reducir el volumen de trabajos monótonos y repetitivos o especificar claramente las competencias y jerarquías en materia laboral.
Además, subraya que la prevención resulta el arma "más eficaz" contra el acoso moral ya que no es un comportamiento "fácil de demostrar para la víctima".
Por último, el sindicato reconoce que hay expertos que elevan al 20% el porcentaje de funcionarios que sufren un continuado maltrato verbal o modal en su trabajo. El mobbing puede producir en la víctima estrés, depresión, falta de autoestima, sentimientos de culpabilidad, fobias, trastornos del sueño e incluso problemas digestivos y musculoesqueléticos.
Estas son algunas de las conclusiones de un comunicado de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), que ha detectado que estas cifras duplican las que se producen en el sector privado, aunque en este sector es difícil de detectar porque la crisis económica hace que se denuncie menos.
En un comunicado, el sindicato de funcionarios apuesta por la prevención y considera que es fundamental la mejora del entorno psicosocial en el trabajo. Para lograrlo, CSIF recomienda ofrecer a cada trabajador la posibilidad de elegir la manera de realizar su empleo, reducir el volumen de trabajos monótonos y repetitivos o especificar claramente las competencias y jerarquías en materia laboral.
Además, subraya que la prevención resulta el arma "más eficaz" contra el acoso moral ya que no es un comportamiento "fácil de demostrar para la víctima".
Por último, el sindicato reconoce que hay expertos que elevan al 20% el porcentaje de funcionarios que sufren un continuado maltrato verbal o modal en su trabajo. El mobbing puede producir en la víctima estrés, depresión, falta de autoestima, sentimientos de culpabilidad, fobias, trastornos del sueño e incluso problemas digestivos y musculoesqueléticos.
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DICEN LOS VIEJOS DEL LUGAR:
NO PONEMOS EN DUDA EL ESTUDIO DE CSI-F, TIENE MUY BUENOS PROFESIONALES PARA QUE LAS CIFRAS NO SEAN CIERTAS Y DIOS NOS LIBRE DE ALBERGAR LA MÍNIMA DUDA. PERO, ¿QUÉ SE DICE DE LOS FUNCIONARIOS DE PRISIONES?, SIN MENOSPRECIAR A OTROS CUERPOS DE LA ADMÓN., ¿QUÉ SE DICE DE ESTOS PROFESIONALES Y DE LAS CONDICIONES DEPLORABLES E INADMISIBLES (masificación, falta de personal, agresiones, etc, etc,.....) EN LAS QUE DÍA TRAS DÍA DESEMPEÑAN, CON LA MAYOR DIGNIDAD, SU TRABAJO?; ¿QUIÉN SE ACUERDA DE ELLOS?, ¿QUIÉN HACE ESTUDIOS PSICOLÓGICOS SOBRE ELLOS?.
...SON MUY POCOS LOS QUE SE ACUERDAN; A NO SER, QUE SEAN AGREDIDOS, SE FUGUE UN PRESO O LES CAIGA UN RAYO. PERO, EN LA CÁRCEL NO TIENEN TIEMPO PARA DARSE DE BAJA POR DEPRESIÓN O POR OTRA CAUSA, PORQUE SON CONSCIENTES DE QUE SU TRABAJO O EL MOCHUELO SE LO CARGA OTRO COMPAÑERO.
A ESTO SE LE LLAMA COMPAÑERISMO Y PROFESIONALIDAD.
NO PONEMOS EN DUDA EL ESTUDIO DE CSI-F, TIENE MUY BUENOS PROFESIONALES PARA QUE LAS CIFRAS NO SEAN CIERTAS Y DIOS NOS LIBRE DE ALBERGAR LA MÍNIMA DUDA. PERO, ¿QUÉ SE DICE DE LOS FUNCIONARIOS DE PRISIONES?, SIN MENOSPRECIAR A OTROS CUERPOS DE LA ADMÓN., ¿QUÉ SE DICE DE ESTOS PROFESIONALES Y DE LAS CONDICIONES DEPLORABLES E INADMISIBLES (masificación, falta de personal, agresiones, etc, etc,.....) EN LAS QUE DÍA TRAS DÍA DESEMPEÑAN, CON LA MAYOR DIGNIDAD, SU TRABAJO?; ¿QUIÉN SE ACUERDA DE ELLOS?, ¿QUIÉN HACE ESTUDIOS PSICOLÓGICOS SOBRE ELLOS?.
...SON MUY POCOS LOS QUE SE ACUERDAN; A NO SER, QUE SEAN AGREDIDOS, SE FUGUE UN PRESO O LES CAIGA UN RAYO. PERO, EN LA CÁRCEL NO TIENEN TIEMPO PARA DARSE DE BAJA POR DEPRESIÓN O POR OTRA CAUSA, PORQUE SON CONSCIENTES DE QUE SU TRABAJO O EL MOCHUELO SE LO CARGA OTRO COMPAÑERO.
A ESTO SE LE LLAMA COMPAÑERISMO Y PROFESIONALIDAD.
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