La oferta pública de empleo deja la Administración bajo mínimos y agrava el efecto de los recortes

 

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F), sindicato más representativo en las Administraciones Públicas considera que la Oferta Pública de Empleo que aprobará hoy el Consejo de Ministros es absolutamente insuficiente y deja la Administración General del Estado en una situación “bajo mínimos” que sin duda, agravará el efecto de los recortes.

CSI-F advierte de que el Gobierno ha determinado de manera unilateral y arbitraria los ámbitos en los que se permite establecer una tasa de reposición, generando grandes lagunas en cuerpos de la Seguridad Social, como los subinspectores de trabajo (fundamentales para combatir las irregularidades y abusos empresariales), funcionarios de Instituciones Penitenciarias o en el Servicio Público de Empleo Estatal.

Además, la congelación de la tasa de reposición acumulada durante los últimos años multiplica de manera exponencial la carga de trabajo a la que se ven sometidos los empleados públicos y por extensión, supone una merma de la calidad de los servicios públicos que reciben los ciudadanos.

CSI-F cree que la Oferta Pública de Empleo es el peor colofón de un año nefasto para las condiciones laborales de los de empleados públicos y sus familias que por otra parte, arrastran una pérdida de poder adquisitivo del 30 por ciento a lo largo de los últimos años.

Por tanto, CSI-F señala la necesidad de pasar página de una vez por todas a la etapa de los recortes y empezar a trabajar sobre un Pacto de Estado en las Administraciones públicas que incluya un análisis objetivo y cuantificable de las necesidades del sector público y sus plantillas, valorar su productividad y en definitiva, lograr la Administración moderna, eficaz y competitiva que demanda una gran mayoría de los españoles.