La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F) ha reclamado al grupo de trabajo del Congreso
por la conciliación la necesidad de impulsar horarios más flexibles en
las diferentes administraciones, así como tres días que permitan
conciliar la vida familiar, personal y laboral, compensando de esta
manera los diferentes recortes impulsados en el colectivo de empleados
públicos, como la ampliación de la jornada o la supresión de moscosos.
Se trata de una propuesta que este miércoles ha trasladado la
secretaria de Igualdad del sindicato, Carolina Rodríguez, a la
presidenta de la Comisión parlamentaria del ramo y de la subcomisión
para la racionalización de horarios del Congreso, Carmen Quintanilla.
Rodríguez ha explicado en declaraciones a los medios que,
previsiblemente, este jueves vea la luz la nueva directriz de horarios
de la función pública y, con los recortes y la consecuente supresión de
'moscosos' y ampliación de jornada "es imposible conciliar".
NO HAY INFORME DE IMPACTO DE GÉNERO
Además, avisa de que estas medidas emprendidas no han contando con
el informe de impacto por razón de género, obligatorio desde 2003 para
todos los proyectos de ley y disposiciones reglamentarias.
"Esta instrucción tiene que ir siempre en sintonía con la
legislación y uno de los criterios de actuación de la Administración
Pública es el fomento de la conciliación. Con esta instrucción no se
puede vulnerar ese principio", ha alertado.
Con ello, han pedido a Quintanilla que traslade la necesidad de
elaboración de ese informe al secretario de Estado de Servicios Sociales
e Igualdad, Juan Manuel Moreno, con el que les ha prometido reunirse este mismo miércoles.
A juicio de Rodríguez, esta nueva instrucción de horarios para la función pública va a ser "más rígida",
a pesar de la reducción de 'moscosos' y ampliación del horario laboral,
y por ello ha insistido a Quintanilla en que es necesario que se
traslade la necesidad de poder flexibilizar los horarios y, aparte de
esos tres días para conciliar, que los días de vacaciones puedan cogerse
de uno en uno, y no de cinco en cinco como hasta ahora, para asuntos
propios.
"Es imposible compatibilizar estos horarios con los escolares, los
de los centros de día, con el cuidado de personas mayores o
dependientes y tiene que haber una conciliación de horarios", reclaman
desde CSI-F, en línea con los criterios generalizados en la Unión
Europea.
Igualmente, plantean retomar el impulso del Plan Concilia y
adoptar aquellas medidas que se han quedado sin aplicación, como el
establecimiento de un límite de centros hasta las 18.00 horas, eliminar
las diferencias de criterios entre administraciones y departamentos en
las excedencias por cuidado de hijos.
De igual forma, quieren una mayor flexibilidad para atender a las
madres que han dado la luz, por parte de la pareja, así como por parte
de padres y abuelos, y también en descansos de media hora, estableciendo
la posibilidad de suprimir la hora obligatoria de pausa para el café
para poder salir antes cuando el empleado público trabaje mañana y
tarde, además del desarrollo del teletrabajo.
EUROPA PRESS
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