Ante la actual situación económica que atraviesa
nuestro país, unida a la preocupante sensación de inseguridad que los poderes
públicos transmiten a la sociedad sobre la viabilidad de los Servicios
Públicos, CSI.F, desde la responsabilidad que supone ser sindicato mayoritario
en Administraciones, exige y emplaza a los poderes públicos a abrir los foros
de negociación y recuperar el diálogo social como elemento fundamental para
conseguir un Pacto de Estado para las Administraciones Públicas.
La crisis en la economía española requiere la
colaboración de todas las partes, pero es imprescindible que la Administración
ejerza el liderazgo, retomando la negociación para trabajar en la mejora de
unos Servicios Públicos, que son el principal instrumento de cohesión,
estabilidad y progreso de nuestra sociedad.
Es en esta situación de crisis, de verdadera angustia
para una gran parte de los ciudadanos españoles, donde los Empleados Públicos
hemos dado y estamos dispuestos a seguir dando pasos adelante para contribuir a
salir de la misma y mejorar los servicios que prestamos a los ciudadanos. Pero
esto no es posible con la ausencia de negociación entre los agentes sociales y
la Administración, porque se está perdiendo una oportunidad y un tiempo precioso
y porque se está contribuyendo a convertir a los Empleados Públicos, a los ojos
de los españoles, en una causa de la crisis, cuando somos un colectivo más que
la sufrimos.
Es necesario el trabajo conjunto de los agentes
sociales y de las Administraciones Públicas para modernizar las
Administraciones, mejorar la eficacia y eficiencia del trabajo de los empleados
públicos, buscando consolidar un modelo de función pública que esté al servicio
de la sociedad, aumentando la calidad, la profesionalización y la modernización
de las Administraciones Públicas y además potenciando la motivación, la imagen social
y la dignificación de los empleados públicos.
CSI.F exige que
se abran de forma inmediata las distintas mesas de negociación para el
desarrollo del EBEP, las Leyes de función pública tanto de la AGE como de las
CC.AA, probablemente el último elemento que puede ayudar a vertebrar el Estado
y sirva de guía para las funciones públicas de las comunidades autónomas,
específicamente:
-Para desarrollar la carrera profesional/evaluación del desempeño
(productividad). Fijar criterios comunes en la evaluación del desempeño para
avanzar en la configuración de la carrera y promoción profesional.
. Avanzar en la movilidad interadministrativa, con la
posibilidad de mantener el Cuerpo de origen.
. Racionalizar el empleo público, estableciendo una
tasa de reposición que garantice la calidad de los servicios públicos,
reducción de la temporalidad
. Delimitar el campo de actuación de los Servicios que
prestan las Administraciones Públicas a través de los Empleados Públicos de
otras actuaciones de las AA.PP.
-Dotar de los instrumentos legales necesarios para que las Administraciones
Públicas avancen en la prestación de unos servicios públicos más ágiles, más
eficaces, más transparentes y responsables.
-Apertura de un
foro específico para trabajar en la eliminación de las duplicidades en las
Administraciones Públicas, siguiendo el criterio de un servicio una
administración.
-Garantizar el
mantenimiento de la calidad de los servicios públicos (sanidad, educación,
servicios sociales, justicia,........)
-Podemos
trabajar y avanzar en medidas con un compromiso de temporalizar su componente
económico.
-CSI.F reitera su permanente compromiso de defensa de
los Servicios Públicos y de los Empleados Públicos rechazando la privatización
y externalización de los mismos.
-También queremos incidir en nuestra reivindicación
por la recuperación del poder adquisitivo perdido, en un periodo de tiempo
razonable y negociado, la reparación de la proporcionalidad de las
retribuciones básicas, y por el mantenimiento de la cláusula de revisión
salarial y que seguimos defendiendo la homologación retributiva entre los
empleados públicos de las distintas administraciones.
En cuanto a la REFORMA
LABORAL CSI.F se manifiesta rotundamente en contra de la Reforma Laboral
impuesta por el Gobierno al considerar que atenta gravemente contra derechos de
los trabajadores.
El Consejo Sindical aprueba la creación de un
observatorio de seguimiento del desarrollo de la reforma laboral para combatir
los despidos de empleados públicos en todo el Estado.
CSI.F ha estado reivindicando la modificación del
texto de la reforma laboral, mediante reuniones con los distintos Grupos
Parlamentarios y con movilizaciones en todo el Estado, en aquellos aspectos
que, bien lesionaban los derechos de los trabajadores en general, bien los de
los empleados públicos en particular. A día de hoy los cambios introducidos en
el texto son a todas luces insuficientes por ello CSI.F se manifiesta en
contra.
Con esta reforma se abre la puerta al despido en las
Administraciones Públicas, al permitir los EREs en la Administración, por ello
en toda Administración que se produzca un ERE, CSI.F se presentará para
defender a todos los Empleados Públicos, para que la calidad de los servicios
públicos no se vea afectada y para proponer soluciones alternativas al despido
de los empleados públicos:
Por ejemplo, analizar el número de asesores y puestos
de libre designación y de altos cargos; análisis de los contratos de
asistencias técnicas y encomiendas de gestión; seguimiento de la ejecución de
las obras y contratos públicos; análisis sistemático de las empresas públicas
del ámbito afectado, para evitar los casos de clientelismo político; exigir que
en el acceso al empleo en las empresas públicas se respeten criterios de publicidad
y transparencia; análisis de la necesidad y motivación de cada una de las empresas
públicas, dado que algunas de ellas son necesarias.
Asimismo, en el ámbito de las empresas públicas,
proponemos llevar a cabo análisis de la composición de sus consejos de
administración, estableciéndose criterios profesionales, técnicos y de
conocimiento público para la elección de sus consejeros; establecer los
mecanismos de control necesarios para que el gasto no esté sujeto a criterios
políticos; evitar que se conviertan en Administraciones paralelas ajenas a
cualquier control, y eliminar todos aquellos gastos que no repercutiendo en la
calidad de los servicios públicos ni disminuyendo el empleo, sean susceptibles
de recorte.
CSI.F
exigirá públicamente recortes en estos apartados antes que proceder al despido
de los empleados públicos.
CSI.F llama a la colaboración de todos los Empleados
Públicos, para que faciliten, a través de una cuenta de correo electrónico seguimosdefendiendolopublico@csi.f.es
los datos que nos permitan poner al descubierto la verdad de algunas
Administraciones Públicas con el fin de dar soluciones alternativas a estos
EREs.
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