Asistentes:
por parte de la Administración la directora, subdirector de seguridad y
administrador; por la parte social CSI-F
y otros; el secretario de la dirección levanta acta.
Se
procede en primer lugar a la aprobación del acta anterior.
El
equipo directivo nos informa de la instalación de 3 nuevos SAIs en los módulos 13-14, 9-10 y 3-4. Los
que no funcionaban se han sustituido y se han comprado baterías para el 1-2.
Sigue vigente el protocolo para cualquier tipo de incidencia que se produzca
con los SAIs que gestionará
el jefe de servicios. La directora afirma que se priorizará cualquier avería de
los SAIs. La parte social pide repetir las pruebas de decibelios del SAI del
5-6.
Se
nos informa que el día 5 de marzo tendrá lugar en el CIS un simulacro de
incendios.
Se
emplaza a la parte social a una reunión extraordinaria del Comité de Seguridad
y Salud Laboral para el día 7 de marzo, con un único tema en la orden del día
referente a los problemas de adaptación que genera el nuevo programa de
comunicaciones en V2.
Sobre el tema de las ratas se nos informa que se mantuvo una
reunión fechada en 9-2-12 con la empresa que trata de solucionar este problema
del centro, la cual insiste en la necesidad de mantener limpio el
establecimiento y alcantarillado; sobre la erradicación total de los roedores
afirma que no, que estamos en medio del campo y rodeados de agua y comida; que
se van a adoptar medidas de choque tales como llenar de cristales las
madrigueras y que se han instalado alrededor de una treintena de portacebos de
seguridad fijados a las paredes donde se alternarán los venenos y se cambiarán
los formatos de los mismos; venenos que no afectan ni a gatos, gorriones o
humanos. Se celará en el seguimiento de este plan de choque.
Se pasa
más tarde al tema de la distribución del servicio nocturno entre hombres y mujeres
y algunas disfunciones de un par de grupos en concreto, problemática ésta que
cuando surgiere se abordará de manera puntual e individualizada, tratando de
minimizar en la medida de lo posible el resto de servicios.
Acerca
de la distribución de instancias de salida, y excluyendo de ellas las de
reconocida importancia, la dirección insiste en que se mantiene la orden
vigente. CSI-F y otro insisten en
recuperar las vías de diálogo entre la dirección, Jefes de Centro y algunos
miembros de la plantilla.
Se le
hace saber a la directora el malestar que ha producido entre bastantes
compañeros sospechar que la
dirección del establecimiento fiscalizaba nuestra profesionalidad utilizando
las cámaras sitas en su despacho. Se le argumenta afirmando que somos un Cuerpo
proclive alimentar determinadas susceptibilidades cuando se duda de qué parte
estamos, si de los vigilantes o de los vigilados; que esas cámaras dirigen su
atención exclusivamente a zonas de control del funcionario de vigilancia, que
no tendría sentido cuestionar nuestra profesionalidad cuando en el día de la
patrona de IIPP se deshacen en elogios sobre la misma todos y cada uno de los
representantes de las instituciones afines y colaboradoras con este
establecimiento….etc. La dirección contesta que en su ánimo no está vigilar ni
espiar a nadie, pero que entre sus funciones asume la de supervisar los
servicios del establecimiento, contando para ello de determinados medios
técnicos cercanos como son las cámaras referidas; que en el plazo de un año las
ha conectado en sólo dos ocasiones, insistiendo, no para vigilar ni espiar,
sino para supervisar la marcha de los servicios, y si entiende que algo no se
hace correctamente hacérselo saber al Jefe de Servicios.
Anterior
a éste, y entre la dirección del centro y unas siglas sindicales, se matizaron
algunas posturas sobre qué, unos y otra, entendían por acoso laboral y
determinadas rectificaciones públicas que sólo a esas partes importan. La
dirección pregunta a CSI-F y
respondemos tajantemente: en el momento en que este sindicato tenga pruebas de
que sobre un trabajador o trabajadora se ejerce acoso laboral, el foro donde
pasaremos a discutirlo será un Juzgado.
Se
tocan también otros puntos: determinada parada de autobús que alarga
innecesariamente el trayecto; necesidad de un horario regimental adaptado a las
necesidades del módulo de enfermería; prohibición expresa de que ningún interno
auxiliar acceda a la sala de rayos X ; particularidades de un interno del
módulo de ingresos; posibilidad de aumentar en un efectivo más el servicio en
el módulo 1-2 ; reparto de la paquetería del Corte Inglés y Farmacia.
La directora desea que le traslademos sus felicitaciones a los
funcionarios de ingresos, del 13-14,
a los compañeros que trabajan en módulos de respeto y de
evaluación continua……por la mejora en la calidad del funcionamiento de todos
esos departamentos; por la implicación en
los equipos de tratamiento de esos funcionarios. Les da la enhorabuena a los
grupos de control y seguimiento y a los compañeros de V2 por su esfuerzo en la
implantación del nuevo sistema de cita previa. Gracias al trabajo y a la
profesionalidad de todos afirma que los incidentes regimentales han bajado y en
concreto los del 9-10 y 13-14.
Se
nos dice que el Subdelegado del Gobierno ha pasado a considerarnos agentes de
la autoridad y derivado de ello el parte del funcionario evitará nuestra
presencia en algunos actos judiciales cuando de determinadas aprehensiones de
droga se trate, o cuando recibamos insultos de algunos internos o sus familiares.
El
administrador recibe escrito del Subdirector General de Servicios donde le
recomienda hacernos saber que pasaremos por un par de años difíciles y se nos
pide esmero en la ejecución del gasto. Remata afirmando que se ha renovado
parte del mobiliario y con esta declaración se remata la reunión y estos
delegados rematan también esta nota informativa.
Delegados
CSI-F Prisiones Córdoba
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