martes, 1 de marzo de 2011

POR LA DIGNIDAD DEL EMPLEADO PÚBLICO VOTA CSI-F

ESTIMADO COMPAÑER@ :

PRÓXIMA LA FECHA DE ELECCIÓN DE REPRESENTANTES SINDICALES, NOS DIRIGIJIMOS A TI PARA PEDIR TU APOYO EN EL PROCESO ELECTORAL.

COMO SABES, LA CENTRAL SINDICAL CSI-F, SE CARACTERIZA POR SER UN SINDICATO INDEPENDIENTE Y POR LO TANTO NO SUJETO A LOS INTERESES DE PARTIDOS POLITICOS DE NINGÚN SIGNO, LO QUE NOS PERMITE TRABAJAR SIN NINGÚN TIPO DE PRESIONES, NI DEL GOBIERNO, NI DE LA OPOSICIÓN, Y CENTRARNOS EN LA DEFENSA DE LOS INTERESES PROFESIONALES, ECONÓMICOS, ETC.

EN ESTAS FECHAS, PREELECTORALES, RECIBIREIS UN BOMBARDEO DE MISIVAS DE TODO TIPO EN LA QUE OS VENDERAN LA BONDAD DE LOS SINDICATOS DE “CLASE”, LA IMPORTANCIA DE LA EXISTENCIA DE MULTITUD DE PEQUEÑOS SINDICATOS, ETC. ETC. ALGUNOS, SE APROPIARAN DE LOS LOGROS CONSEGUIDOS, OTROS OS PROMETERAN “EL ORO Y EL MORO”, CSI-F LO QUE PUEDE PROMETER ES QUE SEGUIRÁ TRABAJANDO DESDE LA HONRADEZ POR LAS JUSTAS REIVINDICACIONES DE LOS TRABAJADORES DE ESTE MINISTERIO, PORQUE EL TRATO SEA DE JUSTICIA, SIN QUE LOS INTERESES DE NADIE SE VEAN PERJUDICADOS POR NO SER DE “LA CUERDA”, PORQUE LA PROMOCIÓN LLEGUE A TODOS LOS CUERPOS, PORQUE TODOS SE PUEDAN BENEFICIAR DE LAS AYUDAS SOCIALES, PORQUÉ NO SE DISCRIMINE A LOS TRABAJADORES PRISIONES Y CARRETERAS RESPECTO DE LOS DE HACIENDA, Y TODO EL LARGO ETCETERA QUE LOS TRABAJADORES NOS DEMANDEN DENTRO DE LA LÓGICA DE NUESTRAS POSIBILIDADES.

POR ELLO Y PARA QUE TE PODAMOS SEGUIR REPRESENTANDO, NECESITAMOS TU VOTO EL PRÓXIMO DÍA 10 DE MARZO.

NO PERMITAS QUE TUS INTERESES QUEDEN EN MANOS DE SINDICATOS EN CLARA CONNIVENCIA CON EL PARTIDOS EN EL PODER Y OTROS APÉNDICES DE PARTIDOS QUE ASPIRAN A EL. NO DISPERSES EL VOTO EN SINDICATOS SIN AMPLIA REPRESENTACIÓN Y POR TANTO SIN POSIBILIDAD DE PLANTAR CARA A LOS ANTERIORES, COMO acaip-USO, SINDICATO DE MUY DUDOSA LEGALIDAD QUE PUEDE DAR LUGAR A QUE SE REPITA EL PRECESO ELECTORAL O CÓMO FEDECA, SINDICATO CORPORATIVO DE LOS CUERPOS DE ÉLITE DE LA ADMINISTRACIÓN, QUE DE TENER REPRESENTATIVIDAD SERÍA CÓMO TENER UN TOPO DE LA ADMINISTRACIÓN EN LA JUNTA DE PERSONAL,






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