El Gobierno ha aprobado la Oferta de Empleo Público para 2010, que recorta en un 87% las plazas de nuevo ingreso, desde las 15.084 del año pasado a las 1.989 de éste. Esta medida supondrá un ahorro de más de 280 millones de euros respecto a 2009, y se enmarca en el Plan de Austeridad que pretende una reducción del gasto del personal público del 4% hasta 2013 y un recorte de la tasa de reposición de hasta el 10%. Tras el Consejo de Ministros celebrado ayer, la vicepresidenta primera del Gobierno, María Teresa de la Vega, ha calificado la oferta de “adaptada y adecuada a la actual coyuntura económica”.
De la Vega también ha resaltado “el convencimiento del Gobierno de que se puede reducir el déficit siendo más eficiente en lo que se gasta. Esta Oferta Pública de Empleo no es sólo una regulación de empleados, sino un instrumento de planificación efectiva”.
Los tres principios que inspiran la actual Oferta de Empleo Público son la austeridad, la concentración en sectores prioritarios y la promoción interna. La oferta de empleos públicos de nuevo ingreso se reparte entre 781 plazas para la Administración General del Estado (frente a los 5.050 puestos convocados en 2009), 222 en la Policía Nacional, 232 en la Guardia Civil y 754 en las Fuerzas Armadas.
Además, se incluyen 2.030 puestos para la Administración de Justicia, dentro del Plan de Modernización 2009-2012, de los que 1.326 corresponden a Comunidades Autónomas con competencias en esta materia y 704 al área competencial del Ministerio de Justicia.
Sectores prioritarios
En cuanto al criterio de concentración en sectores prioritarios, de los 781 puestos para la Administración del Estado, el 50% de las plazas corresponden a instituciones penitenciarias, el 12,04% a la lucha contra el fraude fiscal, el 9,12% a la investigación, el 8,2% al orden social, el 8,2% a cuerpos informáticos, y el 6,38% a la seguridad aérea y meteorológica. Al margen de los prioritarios, el 3,1% se dirige al sector exterior y el 2,9% a la Administración Civil.
Además, la Administración General del Estado sacará 660 plazas para promoción interna de este año, frente a las 1.951 del año pasado. Según el Ejecutivo, “estas cifras subrayan el valor que el Gobierno da a la incentivación de los empleos públicos dado que, aunque numéricamente la oferta sufre una reducción considerable, crecen en porcentaje”. Si en 2009 las plazas de promoción interna constituían aproximadamente un 40% de las de ingreso libre, este año suponen un 84,5%.
Por otro lado, la Oferta de Empleo Público de la Administración General del Estado incluye, por primera vez, un turno diferenciado para discapacitados intelectuales, con el objetivo de ofrecer a este colectivo una oportunidad real de acceso al empleo público. Asimismo, el Gobierno intenta contener la contratación temporal, y determinar aquellas áreas de la Administración que deben tener un tratamiento restrictivo a efectos de movilidad del personal, como las áreas de extranjería en delegaciones y subdelegaciones del Gobierno, el Instituto de Mayores y Servicios Sociales.
La Oferta de Empleo Público 2010 presenta un recorte del 87% las plazas de nuevo ingreso
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