ASUNTOS DE INTERES:
-INFORMACION SOBRE ASUNTOS PENDIENTES. -PROPUESTA DE CSI-F SOBRE CURSOS PUNTUABLES PARA EL CONCURSO DE PERSONAL LABORAL. -PROPUESTA DE LA SUBCOMISION DE ELEVAR A CIVEA, CONVOCATORIA DE CONCURSO DE TRASLADOS PARA 2011. -ESCRITOS PRESENTADOS POR LOS TRABAJADORES. -RUEGOS Y PREGUNTAS.
1.-INFORMACION SOBRE ASUNTOS PENDIENTES.
Instrucción sobre comunicación a las familias en los casos de enfermedad grave que conlleve la pernocta del interno en el Hospital.
En la anterior subcomision se solicitó la presencia de un responsable de Sanidad Penitenciaria, con el fin se tratar la Instrucción sobre comunicación a las familias en caso de ingreso hospitalario. En respuesta a esta petición, acude a la Subcomision Candelas Lopez Caballero, en calidad de responsable de Sanidad Penitenciaria.
Se le expone las consecuencias que origina, el hecho de que desde el Departamento de Trabajo Social, se tenga que comunicar a la familia del interno, la situacion de ingreso hospitalario sin conocimiento de los motivos que originaron tal ingreso, informacion que reclama el familiar.
Esta comunicación da lugar a que, en posteriores actuaciones propias del Trabajo social con la familia, se originen actitudes de enfado, de tension, que dificultan en buen hacer del Trabajador Social.
Asimismo, se le informa que Madrid tiene tres hospitales de referencia, a la hora de ingreso hospitalario, y al no existir un protocolo de actuacion concreto, da lugar a situación incomodas, (se pierde demasiado tiempo en averiguar, donde esta exactamente el interno, etc…)
La responsable de Sanidad contesta que toma nota de la problemática y nos contestará al respecto.
CECIR APRUEBA PARA EL AÑO 2011,
La Productividad por Absentismo, La Productividad de los Dias Especiales y la MUA.
Concurso de Traslados: Adjudicación de las Resultas.
Desde CSI.F, entendemos que se iniciará tras la adjudicación de destinos.La Administracion corrobora esta informacion.
La Administracion informa que con fecha 26 de enero se inició el plazo para la presentación de alegaciones, en respuesta a las quejas formuladas por los trabajadores que han concursado y pertenecen a otros ministerios, los cuales estaban molestos por la no publicación de listados en la página Web y la falta de tiempo para alegar.
Se recuerda que, por motivos de seguridad, la Administración no ve conveniente que se muestren datos personales de los trabajadores de IIPP. No obstante, se habilitan otros medios para conocer la informacion. (Tablones de anuncios de la Secretaria General, previa identificacion del participante para el acceso, entre otros).
Prevencion de Riesgos Laborales: La Adminsitraicon informa que se procederá a la revision de los EPI´s, en mantenimiento y en cocina.
Informacion sobre la peticion de traslados provisionales a los 3 nuevos centros. Murcia II, Las Palmas II y Mahon. .
En total se ha recibido 3 solicitudes y una de ellas,s se trata de un reingreso.
Colectivo TEJI: La Administracion informa que, en aproximadamente 15 dias, convocará al grupo de trabajo para seguir avanzando en la situacion del colectivo.
Consolidación grupo 2: Titulados Medios de Actividades Específicas: La Administración informa, que con fecha 16 de febrero tomarán posesión y participarán en un curso de formacion, convocado para los dias 21 a 24 de febrero.
Desde CSI-F, valoramos esta informacion positivamente, ya que hemos manifestado de forma reiterada, nuestra indignacion, ante ausencia de formacion para los trabajadores que se han incorporado desde el proceso de Turno Libre.
2.- ESCRITOS PRESENTADOS POR LOS TRABAJADORES.
No ha llegado ningun escrito.
3.- RUEGOS Y PREGUNTAS:
CSI.F HACE ENTREGA DE LA PROPUESTA SOBRE CURSO PUNTUABLES PARA EL CONCURSO DE TRASLADO DE PERSONAL LABORAL.
CSI.F pone en conocimiento de la Subcomisión, la propuesta presentada al Organo Gestor del Concurso.
Desde CSI-F entendemos que el Personal Laboral, al igual que existe en el concurso de Funcionarios, debe conocer los cursos que son objeto de puntuacion en el concurso de traslados, con el fin orientar la formacion en ese sentido y conjugar dos intereses, formacion, y puntos para lograr que le aproximen, al destino deseado.
La Administracion sin quitar la razon, observa inconvenientes
CSI-F insiste en crear un grupo de trabajo, cuando se pueda, para valorar aspectos positivos y negativos de la propuesta.
CSI-F pregunta sobre:
➢ Posible Cierre del C.P Puerto I.
El Subdirector General de Recursos Humanos contesta que, no hay nada oficial, que existen muchos factores que pueden incidir en esta decision como por ejemplo, la oferta de empleo que nos autoricen, etc.
➢ C.I.S de Navalcarnero.
El Subdirector General de Recursos Humanos contesta que, previsiblemente para el ultimo trimestre del año podria estar abierto. Se le pregunta tambien, sobre como se dotará de efectivos humanos el mismo, constestando al respecto que bien por los medios que se vienen promoviendo: adscripciones temporales hasta la llegada del concurso; o bien, mediante la convocatoria de plaza en el proximo concurso de traslados.
Propuesta de la Subcomision sobre la elevacion a CIVEA, de la convocatoria del concurso de traslados en el primer semestre del año en curso.
En este sentido, se le insta a la Administracion a que incluya en el mismo, las plazas de estos centros.
➢ Propuesta de inclusión en la RPT´s de los C.I.S de las categorias profesionales: Titulados Medios ( Deportivos y Ocupacionales)
En diversos C.I.S Independientes, la situación real es la inactividad de los internos, ante la ausencia de trabajo y actividades, por tanto, la inclusion de estos profesionales, puede ser una alternativa para ofrecer actividades ocupacionales y deportivas, a internos que carecen de otra actividad.
En Madrid a 2 de febrero de 2011
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